Radnici masovno bježe iz Republike Srpske i cijele BiH, što zbog nepravde, korupcije i neuređenog društva, ali najviše zbog bijednih plata. A koja bi to plata bila dovoljna da radnike uadrži u Srpskoj?
Ovim se pitanjem, povodom Svjetskog dana dostojanstvenog rada, pozabavio Savez sindikata RS.
Sindikalci su u septembru proveli anonimno istraživanje o uslovima rada i života radnika, visini primanja, dostojanstvenoj plati i faktorima koji utiču na odluku radnika da ostane u Republici Srpskoj ili da ode u inostranstvo.
Kako pokazuju preliminarni rezultati ovog istraživanja, čak da 94 % ispitanika smatra da je za dostojanstven život u RS neophodna plata od najmanje 2.000 KM, odnosno 1.000 evra.
Ali, skoro 60 % ispitanika smatra da magična hiljadarka, makar i u evrima, nije dovoljna za život dostojan čovjeka i da je minimalna plata, zbog koje bi razmislili da ostanu “svoji na svome” iznosila bar 2.500 KM.
Poseban cilj istraživanja je bio da se utvrdi šta radnici smatraju dostojanstvenom platom i dostojanstvenim primanjima jedne porodice ili domaćinstva.
Dostojanstvena plata je plata koja radniku omogućava da obezbijedi osnovne životne potrebe, pristojne uslove stanovanja, ishranu, zdravstvenu zaštitu, troškove obrazovanja i prevoza, učešće u društvenom životu i određenu finansijsku sigurnost, bez potrebe za stalnim dodatnim radom ili zaduživanjem – navode iz Saveza sindikata RS.
Tako bi trebalo biti, a kakav je stvarni život radnika?
Skoro 47 % ispitanika prima platu do 1.450 KM, dok platu veću od 2.000 KM prima više od 16 % zaposlenih. To pokazuje da su plate većine zaposlenih u Srpskoj ispod nivoa od 2.000 KM, što radnici navode kao minimum dostojanstvene zarade.
Platu do iznosa od 1800 KM prima više od 70 % radnika u RS.
Takođe, analiza podataka pokazuje da 48 % domaćinstava ima ukupna mjesečna primanja do 2.500 KM, a 28 % domaćinstava ima mjesečna primanja do 2000 KM.
Među ispitanicima većinu čine oni koji žive u četveročlanoj ili tročlanoj porodici, a za dostojanstven život jedne takve porodice potrebno je mnogo više novca, nego što većina radnika zarađuje.
Zato više od 40 % ispitanih radnika, pored redovnog radi i dodatni posao, na crno, kako bi porodici obezbijedili ono najosnovnije.
Više od 37 % ispitanika razmišlja o odlasku iz Republike Srpske, ali dvije trećine njih bi ostalo, ukoliko bi od poslodavca dobili značajnije uvećanje plate. Više od tri četvrtine ispitanih je uvjereno da su niske plate najveći problem položaja radnika u Republici Srpskoj i da upravo zbog toga radnici bježe u inostranstvo – navdi se u preliminarnim rezultatima istraživanja.
(Srpskainfo)
